Emplois & plans de Carrière -- L'Emploi d'Ingénieur d'Elevage

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Attributions

L'Emploi d'Ingénieur d'Elevage comporte les attributions suivantes:

• Contribuer à concevoir et à orienter la politique de développement de l'élevage;
• Concevoir des stratégies applicables en matière de production animale;
• Etablir les plan d'aménagement et de gestion de l'espace pastoral;
• Organiser l'exploitation des produits animaux;
• Concevoir et organiser l'exploitation des produits d'alimentation du bétail;
• Concevoir des stratégies applicables en matière d'hygiène d'élevage et de prophylaxie des maladies animales;
• Gérer les stations et fermes d'élevages;
• Concevoir et appliquer des plans de sélection animale;
• Suivre et contrôler l'application des textes législatifs et réglementaires en matière de zootechnie;
• Assurer des fonctions de recherche.

Modes et conditions d'accès

Les personnels recrutés sur un emploi d'ingénieur d'élevage sont appelés Ingénieurs d'Elevage.

Les Ingénieurs d'Elevage se recrutent:

sur titre parmi les élèves Ingénieurs d' élevage titulaires du Diplôme d'Ingénieur d'Elevage ou de tout autre diplôme reconnu équivalent. L'accès à la formation d'Ingénieur d'Elevage se fait par concours professionnel ouvert par arrêté du Ministre chargé des Ressources Animales aux Techniciens Supérieurs d'Elevage âgés de 45 ans au plus au 31 décembre de l'année du concours et justifiant d'une ancienneté de cinq (05) ans dans l'administration dont trois (03) ans dans l'emploi de technicien Supérieur d'Elevage.

La durée de la formation est de trois (03) ans.

Par concours direct ouvert par arrêté du Ministre chargé des Ressources Animales aux candidats remplissant les conditions générales de recrutement à l'article 10 de la loi n°013/98/AN du 28 avril 1998 portant régime juridique applicable aux emplois et aux agents de la Fonction Publique et titulaires du Diplôme d'Ingénieur d'Elevage ou de tout autre diplôme reconnu équivalent . Les candidats déclarés admis sont intégrés dans la Fonction Publique en qualité d'Ingénieurs d'Elevage Stagiaires pour compter de leur date de prise de service.

Classification catégorielle

L'emploi d'Ingénieur d'Elevage est classé dans la catégorie A, échelle 1 du régime juridique applicable aux emplois et aux agents de la Fonction Publique.

Dispositions transitoires

Les personnels de catégories A, échelle1, de la 1 ère catégorie échelle A, recrutés sur un poste d'Ingénieur d'Elevage en activité, en disponibilité ou en détachement à la date d'entrée en vigueur du présent décret seront pour compter de la même date, nommés Ingénieurs d'Elevage catégorie pour catégorie, échelle pour échelle, classe pour classe, échelon pour échelon.

Nonobstant les dispositions des articles 25 et 26 ci dessus, les personnels de catégorie A, échelle 2 ou 3, de la 1 ère catégorie, échelle B, ou V, recrutés sur un poste d'Ingénieur des Travaux d'Elevage en activité en disponibilité ou en détachement à la date d'entrée en vigueur du présent décret, seront pour compter de la même date, nommés Ingénieurs d'Elevage, catégorie pour catégorie, échelle pour échelle classe pour classe, échelon pour échelon.

Nonobstant les dispositions des articles 25 et 26 ci dessus, pour compter de la date d'entrée en vigueur du présent décret et dans un délai maximum de trois (03) ans, il sera ouvert par arrêté du Ministre chargé des Ressources Animales, des concours professionnels de reclassement à l'intention des Ingénieurs d'Elevage de la catégorie A, échelle 2 ou 3 ou de la 1 ère catégorie échelle B ou C.

Les candidats déclarés admis seront reclassés dans la catégorie A échelle 1 à un indice de traitement immédiatement supérieur ou égal à celui détenu dans la catégorie A, échelle 2 ou 3 pour compter du lendemain de leur admission.

Les personnels de la 1 ère catégorie, échelle A, B ou C, nommés Ingénieurs d'Elevage en application des dispositions des articles 27 et 28 ci-dessus, conservent leur statut d'agent contractuel.

Droits spécifiques

Les Ingénieurs d'Elevage ont droit à:

• une tenue de travail;
• une vaccination et à la protection contre les maladies contractables au cour de l'exercice de l'emploi.