Direction des ressources humaines

 

La Direction des Ressources Humaines (DRH) est chargée :
 
  • d'assurer une bonne gestion prévisionnelle des ressources humaines du Ministère ;
  • de veiller à une utilisation rationnelle des personnels et à l'amélioration de leurs conditions de travail ;
  • de la tenue du fichier du personnel et du suivi des carrières des agents;
  • de veiller au bon fonctionnement des organes consultatifs existant dans le Ministère ;
  • de concevoir et de mettre en œuvre les plans et programmes de formation des agents du Département ;
  • de participer au recrutement des personnels du Ministère ;
  • de la mise en œuvre des moyens et actions susceptibles d'accroître la productivité des personnels ;
  • d'assurer le suivi des écoles de formation professionnelle placée sous tutelle du Ministère ;
  • d'apporter un appui-conseil en gestion des ressources humaines aux services, programmes et projets placés sous tutelle du Ministère.
  • Elle est le répondant du Ministère chargé de la Fonction Publique en matière de gestion des Ressources Humaines
La Direction des Ressources Humaines est composée de deux (2) services :
 
  • le Service de la Gestion des Carrières (SGC) ;
  • le Service de la Gestion Prévisionnelle et de Formation (SGPF) ;